一、公司税前费用支取

对于公司来说,有些费用是可以税前列支的。但是需要满足条件是与公司的生产经营相关,并且合法合理。

具体到股东,可以有以下一些事项:

1.股东的工资:股东也可以是公司的职员,领一份工资也理所当然。通过工资和年终奖的发放，将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除,那么可以相应的抵免一部分个税。

2.领取备用金:如果根据公司制度，股东可以有备用金,那么这就是合理的。但备用金的金额符合公司规定,后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关,不能用家人不相关的开销来冲抵。

3.直接报销:股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等,在实际消费之后,都可以根据公司制度来报销。但不符合规定的个人开支也不要拿来报,因为公司税前不能扣。

4.资产使用费:比如股东有借款给企业,那么就应该按照规定签订合同,由公司向股东支付利息;或者公司使用了股东的其他资产,采用的是租赁的方式,那么也应向股东支付租金。这种情况下,需要交20%个人所得税。

二、税后利润分配

1.股东直接持股:如果直接分红给个人,那么税率20% ,如果只是想取出生活费,那就不建议分红了，用工资薪金更好。

2.有限合伙企业持股:这个情况下不会涉及交企业所得税,很多时候被用以作为持股平台。倘若此平台设立在税收优惠的地区,那综合税率会比较低。

3.有限公司持股:这种情况下,很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做进一步的投资。如果股东取出钱来本身就是为了投资的,那就可以采用公司的形式,兔于重复计征个税。

总的来说,股东不是不能向公司借款,但是一定要流程合法,程序规范,并且及时归还,最重要的是老板/大股东要区分:

公司的钱不是个人的钱,不管是借款还是其他的经营事项,都要树立“公私分家”意识, 避免公私款项混用。

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